系统概述

人力资源管理子系统可以管理员工资料档案、应聘人员资料、人才推荐、跟踪记录员工的入职、调动、退休等过程。其它 ERP 模块从人力斗酒百篇这理中读入人事信息。如采购模块需要采购员信息，销售模块需要销售业务员信息，质量理模块需要检验员信息。

系统特点

•  根据公司情况，建立应聘人员信息库。记录员工的自然情况，简历、家庭成员、教育培训、奖厉处分等信息。为统计分析、调薪、培训教育提供基本信息

•  按企业要求建立员工类另是、职称、性别、民族、文化程度等内部代码。用户运用此功制定企业的人力资源规划，为企业结构重组提供依据

•  跟踪记录员工入职、调动、离职、退休、重新入职等过程

•  记录员工基本信息、合同信息、工资信息、工作信息、人事档案信息、外籍人员管理等

•  查询人事综合信息与报告。以人事台账为基础，进行各种劳动人事统计以及人事信息的随机综合性查询、如：工作情况查询、干部情况查询、退休职工情况查询、职工文化知识结构查询等

主要功能

公司信息： 公司编制 / 组织机构
人事管理： 员工资料 / 人事调动 / 离退资料
人才储备： 人才资源 / 人才跟踪 / 人才录用
人才培训： 培训计划 / 培训内容 / 培训范围 / 培训考核
人才选拔： 缺员信息 / 选拔条件 / 人才推荐
办公用品管理： 物品入库 / 物品发放
报表与查询： 人事报表 / 人事卡片 / 员工通讯录 / 新进员工统计表 / 人事调动通知单 / 人事调动明细表 / 人事图表