系统概述

工资管理子系统是人力资源管理系统的一个重要组成部分。它适应各类企事业单位，有多工资套核算方式，并支持多币种工资发放形式，能够按一定比例代扣各种福利及所得税。本工资管理子系统能根据出勤记录和业绩考评情况核算工资，使您能够及时、准确、方便快捷的核算出工资及进行与工资有关的账务处理。

系统特点

•  自定义工资栏目内容、顺序及栏止之间的计算公式

•  支持计时工资、计件工资、工龄工资、病假、事假、加班等各种工资计算方式

•  自定义职工工资核算类别

•  支持工资栏目的成批修改

•  自定义应纳税总收入的构成，并可实现个人所得税的代扣代缴

•  可实现由银行代发职工

•  资可自动生成工资核算凭证

•  可定义并自动计算各项以工资数为基础的基金

•  工资管理可实现多级核算：大区－－部门－－班组

•  可输出工资表、工资条及各种工资统计表

主要功能

基础数据： 工资套账管理 / 工资结构 / 员工标准工资 / 所得税税率 / 银行 / 汇率 / 报表设置

业务管理： 考勤管理 / 业绩考评 / 发薪业务 / 调薪办理 / 工资汇总 / 银行转账盘 / 合并

查询统计： 工资发放明细 / 汇汇汇总 / 工资发放条 / 工资发放签名表 / 银行代发对照表 / 部门分类统计表 / 项目类统计表 / 按月分类统计表 / 工资增长情况 / 部门工资构成

基础设置： 考勤信息设置 / 银行信息设置 / 计算栏设置 / 自定义栏设置