系统概述
工资管理子系统是人力资源管理系统的一个重要组成部分。它适应各类企事业单位,有多工资套核算方式,并支持多币种工资发放形式,能够按一定比例代扣各种福利及所得税。本工资管理子系统能根据出勤记录和业绩考评情况核算工资,使您能够及时、准确、方便快捷的核算出工资及进行与工资有关的账务处理。
系统特点
自定义工资栏目内容、顺序及栏止之间的计算公式
支持计时工资、计件工资、工龄工资、病假、事假、加班等各种工资计算方式
自定义职工工资核算类别
支持工资栏目的成批修改
自定义应纳税总收入的构成,并可实现个人所得税的代扣代缴
可实现由银行代发职工
资可自动生成工资核算凭证
可定义并自动计算各项以工资数为基础的基金
工资管理可实现多级核算:大区--部门--班组
可输出工资表、工资条及各种工资统计表
主要功能
基础数据: 工资套账管理 / 工资结构 / 员工标准工资 / 所得税税率 / 银行 / 汇率 / 报表设置
业务管理: 考勤管理 / 业绩考评 / 发薪业务 / 调薪办理 / 工资汇总 / 银行转账盘 / 合并
查询统计: 工资发放明细 / 汇汇汇总 / 工资发放条 / 工资发放签名表 / 银行代发对照表 / 部门分类统计表 / 项目类统计表 / 按月分类统计表 / 工资增长情况 / 部门工资构成
基础设置: 考勤信息设置 / 银行信息设置 / 计算栏设置 / 自定义栏设置
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